Мотивація і заохочення до важливих рішень і кроків, що учасники виявляють під час проходження тренінгу, формуються не внаслідок закликів з боку тренера, а через пробудження внутрішніх резервів потенціалу. Усі модулі тренінгу направлені на створення учасниками та учасницями успішного для себе образу майбутнього в особистісній та професійній діяльностях. Практичні вправи під час інтенсиву підвищують рівень якісної ідентичності свого «я» та допомагають побачити зони росту для кожного з учасників індивідуально.
Крім того, окремі модулі навчання передбачають розбір практичних і дієвих кейсів щодо успішного написання резюме, проходження співбесід та вміння презентувати себе, показати недолік як перевагу та інші рекомендації, які вплинуть не лише на ефективність при пошуках комфортного місця на ринку праці, а й допоможуть в особистому розвитку.
Програма тренінгу:
- Вправи на тімбілдінг
- Вправа «Ліфт можливостей», спрямована на розвиток аналізу можливостей для кращого їх використання
- Вправа «Рефреймінг»: спонукає розширювати кругозір та шукати нестандартних рішень у житті і діяльності
- Діалог в акваріумі: потужна вправа на виявлення лідерських якостей, вміння комунікувати, ставить учасників у майже «справжні» життєві обставини, де вони можуть побачити свої сильні і слабкі сторони у життєвих позиціях та знайти для себе зони зросту
- Вправа «Інтерактивне тестування» допомагає учасникам виявити свої сильні сторони та переваги в професійному плані, а також слабкі сторони, які потребують доопрацювати
- Блок «Я – HR»: тренер працює з групою на тему сучасних запитів роботодавців, відкриває корисні моменти і прийоми, які використовують рекрутери при підборі кадрів та пояснює, як їх можна використати. Також учасники тренінгу навчаються грамотно та якісно проходити співбесіду, обговорювати з роботодавцем питання посадових обов’язків, зарплатні, відповідати на запитання про слабкі сторони та одразу ж використовують ці знання на практиці під час вправи «Самопрезентація»
- Складання резюме, супровідного листа, посттелефонне інтерв’ю
- Рефлексія
12 лютого
2019
